ESG 경영
개요
내일을 위한 실천, ESG 경영
신세계백화점은 ESG 경영으로 모두의 행복과 보다 나은 미래를 만들어갑니다. 미래 세대와 지구를 위해 친환경 활동을 실천하는 그린 라이프,모든 임직원과 회사가 사회공헌에 자발적으로 참여하는 선한 리더십,
투명하고 균형있는 구조 확립을 통한 건강한 거버넌스를 만들어 가고 있습니다.
신세계
ESG 경영
-
E
환경탄소배출감소,
자원선순환 -
S
사회지역사회공헌, 상생 -
G
지배구조투명성, 주주환원
ESG 경영 추진방향
국제기준(ISO26000)에 맞는 Global Standard 수준의 사회적 책임·ESG경영을 추진합니다.| 구분 | 내용 | |
|---|---|---|
| E | 환경 | 친환경 점포 및 상품 개발, 친환경 문화 확산, 온실가스 감축 |
| S | 지역사회 | 고용, 소득 창출 등 지역사회와의 공생발전에 기여 |
| 인권/노동 | 인권/노동환경 관련 규정 준수 / 소외계층의 고용확대 / 복지 선진화 추진 | |
| 공정운영 | 공정거래 문화 정착, 협력회사와의 동반성장 강화 | |
| 소비자 | 소비자 권익보호 활동, 신뢰 환경 조성 | |
| G | 지배구조 | 책임경영 강화, 관계사간 거래원칙 준수 |
신세계는 글로벌 이니셔티브에 가입해 함께 협력해 나가고 있습니다.
UNGC (United Nations Global Compact, 유엔글로벌콤팩트)
신세계는 유엔 글로벌 콤팩트의 핵심 가치인 인권, 노동, 환경, 반부패 분야의 10대 원칙을 지지하며, 지속가능성과 기업 시민의식 향상에 동참하고 있습니다.
SHINSEGAE has been committed to the UN Global Compact corporate responsibility initiative and its principles In the areas of human rights, labour, the environment and anti-corruption
신세계는 환경, 사회적책임, 지배구조 등 ESG 전 영역에 걸쳐 국제기준에 부합할 수 있도록
임직원, 협력회사 및 이해관계자들과 적극 소통하며 최선을 다하겠습니다.
신세계백화점은 사회 구성원으로서의 책임과 투명한 경영을 위해
임직원 행동 강령인 신세계 크레도(CREDO)를 준수합니다.
임직원 행동 강령인 신세계 크레도(CREDO)를 준수합니다.
ESG 경영 전담조직
(주) 신세계
-
지원본부
-
기획관리본부
-
개발본부
-
상품본부
-
영업본부
CRS담당
ESG추진팀
ESG 경영 실천조직
ESG 위원회
지원본부
CSR담당
ESG
실무협의체
-
HR(인사, 노무)
-
총무
-
경영진단
-
동반성장
-
공정거래
-
정보보안
-
안전보건
-
영업전략
-
MD운영
