동반성장

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동반성장 제도

함께하는 동반성장 협력회사와 동반성장을 추구합니다. 신세계의 동반성장 제도는 크게 다섯가지 영역으로 나누어 실행하고 있습니다. 자금지원확대, 경영역량 강화지원, 성과공유 및 확산, 협력회사 존중강화, 전담조직 운영으로 동반성장 제도를 체계적으로구분하여 다양한 동반성장 활동을 전개하고 있습니다.

자금 지원 확대

협력회사가 네트워크론(Network loan)을 통해 신세계와의 납품 계약을 근거로 제휴은행으로부터 초기 원자재 구입자금을 확보할 수 있어 안정적인 영업활동에 큰 도움을 주고 있습니다. 특히 2011년부터는 ‘상생플러스론’을 신설하여 저금리의 대출혜택으로 자금지원을 확대하고 있습니다. 또한 협력회사에게 지급하는 납품대금을 전액 현금으로 100% 실시하여 원활한 자금운영에 기여를 하고 있습니다

경영역량 강화지원

협력회사에게 당사의 선진 노하우를 전수하고자 ‘협력회사 육성컨설팅’ 프로그램을 설계 하여 2008년부터 판매스킬 향상을 위한 감성화법, 매장연출, 진열기법, 위생법규 교육 등을 지원하였습니다. 특히 2011년부터는 에너지진단 컨설팅과 식품위생 컨설팅 제도를 신설하여 협력회사의 경쟁력을 높이는데 기여하고 있습니다. 또한 다양한 시스템을 개발하여 협력회사의 업무편의를 도모하고 선진유통 경영정보를 제공하고 있습니다. 협력회사의 인력 구인난을 해소하기 위하여 무료로 사용할 수 있는 ‘협력회사 구인구직 사이트’를 개설하여 백화점 홈페이지와 신세계몰에 홍보함으로써 원활한 인력 모집에 실질적인 기여를 하고 있습니다.

성과공유 및 확산

협력회사와 함께 성과를 공유하기 위하여 ‘마진 인센티브 제도’를 신설 운영하고 있으며, ‘우수 협력회사 시상제도’를 개선하여 점포별 개점기념일에 협력회사에게 감사패와 시상금을 지급하고 있습니다.

협력회사 존중경영 강화

협력회사와의 원활한 소통을 위하여 대표이사가 직접 협력회사 공장방문, 협력회사 대표 초청 간담회, 협력회사 대표 오찬간담회 등에 앞장서고 있습니다. 또한 ‘동반성장위원회’를 구성하여 상품본부장이 위원장, 협력회사 대표, 매입담당 임원들이 정기적으로 의견을 나누는 회의체를 운영하고 있습니다. 협력사원의 활기찬 근무환경을 제공하기 위하여 휴게실 개선, 보육시설 신설, 명절선물 지급, 동호회 지원, 문화공연 관람, 사원의 밤 축제, 체육대회 등 다양한 조직활성화 프로그램을 운영하고 있습니다. 또한 유통대학, 판매전문가, 동반성장 해외연수, 친절왕 해외연수 등을 운영하여 협력사원의 경쟁력을 높이는데 노력하고 있습니다.

전담조직 운영

동반성장 업무를 전담하는 ‘동반성장추진팀’을 2010년 12월 상품본부내에 신설하여 협력회사와의 동반성장 업무를 체계적이고 지속적으로 실행하고 있습니다.